Egy családbarát munkahely – szakmai látogatás a tatai MOOWA Kft.-nél

Jó gyakorlat tanulmányút keretében 2018. október 26-án látogatást szerveztünk a tatai MOOWA Kft. telephelyére. Maga a program a Magyary Zoltán Népfőiskolai Társaság EFOP-5.2.2-17-2017-00043 projektazonosító számú, a Transznacionális együttműködések című felhívásra sikeresen benyújtott, „Nemi esélyegyenlőségi stratégiák fejlesztése nemzetközi együttműködésben Tatán” című projektjén belül jött létre. 

Az üzemlátogatás során a résztvevők betekintést kaptak egy, a 2014 júniusa óta hivatalosan is családbarát vállalat munkaszervezésének hétköznapi kérdéseibe, a megvalósítás technikai menetébe és a látható eredményekbe. Mint megtudtuk a vállalat vezetésétől, a cég fő munkavállalói célcsoportja a nők, a kisgyermekeiket nevelő anyák és a fogyatékkal élők. Éppen ezért egyműszakos a munkarend, a munkaidő pedig rugalmas. A vállalat felelős vezetése folyamatosan dolgozik azon, hogy a kiemelt figyelem fennmaradjon a speciális célcsoportok iránt. Hiszen a távolabbi cél közös: a lojális munkavállaló ragaszkodik az őt támogató munkáltatóhoz, a vállalat pedig olyan jelentős mindennapi problémákra talál és kínál megoldást, mint az óvodai, iskolai szünetek idejére való gyermekelhelyezés (cégen belüli gyermekfelügyelet), játszószoba üzemeltetése a gyáron belül, rugalmas munkaidő biztosítása stb. 

A tanulmányút résztvevői a szakmai előadások, beszámolók mellett lehetőséget kaptak arra is, hogy beszélgessenek néhány kisgyermekes édesanyával mint munkavállalóval, akik szívesen meséltek a családbarát munkahely kínálta hétköznapi megoldásokról. Amit mindannyian hasonlóképpen fogalmaztak meg: ez az a munkahely, mely rugalmas szemléletmódjával összeegyeztethető a családanyai hivatással.