Szlovákiában Csehországhoz hasonlóan

Szlovákiában Csehországhoz hasonlóan szeretnék a nemi esélyegyenlőség megvalósulását objektíven értékelni a szervezetek és munkaadók esetében. A munka és magánélet összegyeztethetőségének értékelésére szolgáló rendszert 2020 során kívánják kifejleszteni és tesztelni a Munkaügyi minisztérium vezetésével megvalósuló úniós project keretében. 

A nemzeti nemi esélyegyenlőségi program keretében zajlik majd a Szlovák Köztársaság nemi ellenőrzési módszertervezetének kidolgozása a Cseh Köztársaság tapasztalatainak felhasználásával, beleértve az ellenőrzések felügyeleti rendszerének felállítását és finomhangolását (a korábban ezzel a területtel foglalkozó intézmények és szervezetek eredményeit is felhasználják a tevékenység során nemek közötti egyenlőség felmérésére).

A módszertan célja ennek az eszköznek az egységes értelmezése, és egyúttal a különféle eljárások egységesítése, a megfeleléshez szükséges minimális kritériumok meghatározása, a meglévő ellenőrzések szabvány- és minőségbiztosítási módszertanának felülviszgálata, a pay-gap, wage-gap vizsgálati módszertanának felállítását, a tanúsítási rendszer kidolgozását a sikeresen teljesítő vállalatok számára, a bevált gyakorlatok átvételét más EU-országokból, különösen 

a Cseh Köztársaságból pl. https://www.gendernora.cz/analyzy-audit/

és Ausztriából pl. https://www.familieundberuf.at/

Kovács Tamás, Compass Strekov