Restart – újratervezés 2.

Nőként, családanyaként munkahely- vagy szakmaváltás?

Problémafelvetés

Adott egy diplomás édesanya két kiskorú gyermekkel, kb. 80 km-re naponta ingázó (kora reggel induló, este 6 óra után hazaérkező) férjjel. A családanya úgy érzi, az eddig végzett adminisztratív hivatali tevékenysége nem adja már meg számára azt a kiteljesedés érzést, amit karrierje elején. Megfogalmazódik a gondolat, egyelőre csak halványan és csöndesen meghúzódva: lépni kellene. De merre, hová? Az 1. számú eszmefuttatásban eljátszott az édesanya a gondolattal, hogy a könnyebb ellenállás felé haladva marad eddigi pályáján, csak helyszínt, környezetet vált.

Most induljunk el vele azon az úton, amelynek pályamódosítás lehet a megfelelő neve. A ?burnout? jelenség érzésével érthetően inkább a mielőbbi kilépés, mint a maradás gondolata merül föl bennünk. Az eddigi hivatali munkakört félreteszi tehát, és nagy lépésre szánja el magát. Tanulni fog, tanfolyamra iratkozik be. Lehetőségei azonban korlátozottak: olyan képzést kell keresnie magának, mely nem kora délutántól estig tart, hanem reggel kezdődik, esetleg hétvégi kurzusokat tartanak. A másik opció: megpályáz egy állást, amely pályakezdők részére is elérhető. Ha elnyeri a pozíciót, ráér majd akkor gondolkozni azon, hogy az elkerülhetetlen munkahelyi beiskolázás a nap mely szakát fedi le. S akkor újra beindul majd a családi logisztikai tervezés gépezete…